Die Qualität der Ausbildung bei DSW21 und DEW21 zeigt sich u.a. auch in den sehr guten Prüfungsabschlüssen, die die Auszubildenden in den letzten Jahren abgelegt haben. Außerdem wurden beide mit dem „Best Place to Learn“-Siegel ausgezeichnet (www.bus-und-bahn.de/news-details/von-azubis-geprueft-dsw21-und-dew21-sind-top-ausbilder).
Die beiden Unternehmen, die gemeinsam ausbilden, gestalteten den Einstieg ins Berufsleben besonders vielfältig und bilden viele Hilfen an. Dazu gehörten u.a. gleich zu Beginn eine Ausbildungswoche, während der der Nachwuchs zum Beginn der Ausbildung die Standorte der Unternehmen, die Unternehmenskulturen sowie die Kolleginnen und Kollegen und die anderen Auszubildenden kennen lernt. Ausbildungsfahrten, Workshops und Seminare, Prüfungstrainings und Werkschule, Juniorenfirma und Werkstatt begleiten den Nachwuchs während der gesamten Zeit. Einzelne Auszubildende können auch an Antisemitismus-Projekten wie „Von Dortmund nach Ausschwitz“ oder an Auslandspraktika teilnehmen. Eine angemessene Vergütung, 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen und Sport- und Fitnessangebote der beiden Unternehmen für alle runden das Paket ab.
Bewerbungen für 2024
DSW21 und DEW21 bilden zusammen in acht Ausbildungsberufen aus: Industriekaufleute, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement, IT-Systemelektroniker*in, Elektroniker*innen für Betriebstechnik, KFZ-Mechatroniker*innen, Mechatroniker*innen, Anlagenmechaniker*innen in Fachrichtung Versorgungstechnik und Industriemechaniker*innen.
Aktuell werden über alle Jahrgänge hinweg 136 junge Menschen ausgebildet. Bewerbungen für den Ausbildungsstart 2024 sind ab jetzt möglich. Weitere Informationen dazu finden Sie unter www.startchancen.de. Einblicke in das Berufsleben der beiden Unternehmen gibt es auch auf den Instagram-Kanälen „Team.DSW21“ und auf „DEW21.de“.