DSW21 macht ernst! Für die Mobilitätswende in Dortmund und die Umsetzung des Konzeptes »Dortmund mobil« mit den drei Bausteinen »DOnight« zur Optimierung des Nachtangebotes im ÖPNV, »CityTaktPlus« zur Taktverdichtung auf stark frequentierten Stadtbahn-Abschnitten sowie der »Innovationslinie 400« fährt das Verkehrsunternehmen ungebremst eine Einstellungsoffensive. Aktuell läuft dazu auch eine neue Kampagne mit Radio-Spots auf 91.2 und Plakatmotiven.

„Mach dich und unsere Umwelt glücklich: mit einem Job bei uns.“ Mit diesem Appell wirbt DSW21 um neue Fahrer*innen sowohl für den Bus- als auch für den Stadtbahnbereich. Die Botschaft ist klar: Als Mitarbeiter*in bist du Teil der Mobilitätswende und leistest einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. Du bewegst also nicht nur Menschen von A nach B, sondern bewegst auch nachhaltig etwas.

Im laufenden Jahr 2024 hat DSW21 bereits 48 Stadtbahnwagenführer*innen und 50 Bus-Fahrer*innen zur Ausbildung eingestellt. Hinzu kommen 18 Busfahrer*innen, die ihren Führerschein schon mitgebracht haben und die Fahrschule nicht mehr durchlaufen mussten. Und das Jahr ist ja noch nicht zu Ende . . .

Mit den Neueinstellungen kompensiert DSW21 einerseits die demografische Entwicklung; besetzt also Stellen nach, die in den Ruhestand scheidende Mitarbeitende frei machen. Zudem benötigt das Unternehmen mehr Personal, um den Tarifabschluss aus dem Frühjahr 2024 umzusetzen. Der sieht für 2024 zwei, für 2025 drei und für 2026 vier zusätzliche Entlastungstage für Beschäftigte in besonders stark beanspruchte Berufsgruppen vor. DSW21 baut aber auch Stellen auf, um die geplanten Verbesserungen im ÖPNV umsetzen zu können.

Die Einstellungsoffensive geht 2025 weiter. Die Zahl der Neueinstellungen wird sich dann voraussichtlich sogar noch einmal erhöhen. DSW21 bereitet sich darauf mit der Ausweitung der Kapazitäten in der betriebseigenen Fahrschule vor. Falls nötig, wird das Verkehrsunternehmen zusätzlich einen externen Dienstleister für die Ausbildung ins Boot holen.